نرجوكم ايها السفراء...!

[عبدالرحمن]

كل منا سفير لبلاده
فإما يحسن السفارة بكل معانيها
أو قد يسيء للوطن والمجتمع ..
وشريحة الجوازات طبعاً يفترض أن يكونوا من النخبة
و لهم مميزات خاصة كونهم يرسمون ملامح الوطن
فيجب انتقاء العاملين في هذا السلك كما يتم انتقاء موظفي الفعاليات والهيئات الاخرى

نعم كل مواطن سفير لبلده ومن اي موقع
ونعم هم من يمثل الوطن من خلال وقوفه على البوابة الاولى
ونعم يجب ان يتم اختيار من يقف في الصفوف الاول في عناية.
شمسنا لك تقديري على هذه الاشراقة المهمة.

[عبدالواحد]

الانسان وفي مواقع عديده قد ينسي موقعه الحساس وماذا يمثله هذا الموقع ..
اظن المسؤوليه تقع ع المسؤول المباشر علي الموظف , هو من يجب عليه ان يشحن
الروح المرحه والطيبه في نفوس الموظفين ....


اجمل تحيه لك عبدالرحمن

[عبدالرحمن]

كل منا سفير لبلاده
فإما يحسن السفارة بكل معانيها
أو قد يسيء للوطن والمجتمع ..
وشريحة الجوازات طبعاً يفترض أن يكونوا من النخبة
و لهم مميزات خاصة كونهم يرسمون ملامح الوطن
فيجب انتقاء العاملين في هذا السلك كما يتم انتقاء موظفي الفعاليات والهيئات الاخرى

نعم كل مواطن سفير لبلده ومن اي موقع
ونعم من يسيء معاملته مع الاخرين
هو اساء للوطن والمجتمع
ونعم يجب اختيار من يقف بالصفوف الاولى
بعناية وتمحيص حتى لا تتم الاساءة للوطن والمجتمع
من خلال تصرفات هذه الفئة التي لا تعرف
ان بتصرفاتها هذه قد اسأت الى الكل!.
لك تقديري شمسنا على هذه الاشراقة المفيدة.

[عبدالرحمن]

وللاسف ... الكثير ... لم يطبق الخفارة ... ولم يحسن القيام بدور السفارة

نعم الكثير لم يطبق لا تعاليم الاسلام ....ولا تعاليم الدوام ...والالتزام بالنظام!
واصبحنا في حيرة من امرنا ...................! من المخطئ نحن ام العمام!.

لك تقديري اخي العزيز ابوعبدالله.

[عبدالرحمن]

كل منا سفير لبلده ولاخلاقه ولدينه
ليس فقط موظف الجوازات او الجمارك وليس من يستقبلونك او يودعونك بالمطارات
الكثير منا لا يحسن اظهار نفسه وتقديمها بالشكل اللائق
وبما يحفظ كرامته وانطباع الاخرين عنه وعن بلده ودينه
عندك الامثلة كثيرة تضاف الى قائمة الموظفين
السياح من بلادنا الى البلاد الاوروبية مثلا وما يصدر عنهم يعطى انطباع او فكر سيئة عن بلد و شعب باكمله
العمالة العربية ..من يعمل منا ببلد اخر ..البعض يحترم نفسه او بلده التى اتى منها والبعض لا
كذلك اصحاب الاعمال والشركات والتجارة وكيفية تعاملهم مع الموظفين لديهم وتعاملهم مع الوكالات الاحنبية والتزامات العمل واخلالهم بالشروط والاتفاقات مما يعطى انطباع اسوأ ما يمكن


والكثير والكثير
اعذرنى عبد الرحمن ان كنت قد اتسعت بالصورة قليلا
ولكنه حرفك الذى يفتح الابواب المغلقة على اغبرتها

رد رائع مرصع بالؤلؤ من لؤلؤة المضايف
لن ازيد عليه غير شكرها والدعاء لها بالسعادة الدائمة.

[عبدالرحمن]

هكذا هي الشعوب العربيه اذا اسائت لدينه فهل ننتظر ان يحسنو الاحسان لبلادهم!!

لم يصلو لمرحلة التثقيف الكافي والوعي التام السليم لهؤلاء الذين هم باذن الله قله

قليله .. ولكن كٌل مواطن سفيرً لبلده اينما كان وربمى يكون سفير وهو في قلب وطنه

.. بالمعامله الحسنه والتصرف المقبول المطلوب بهكذا انت ادية الدور المطلوب منك..

نتمنى ان لا تكون هكذا! ونتمنى ان ترتقي بأخلاقها ومعامللاتها وتعاملاتها زلفة
من درج وسلم التقدم حتى تكون خير الامم في التعامل العام!
ونتمنى ان يعي هذا وذاك الموظف انه وضع لخدمة الناس
وليس لممارسة طيشه وسوء اخلاقه معهم!.
اخي العزيز التومي نايف لك تقديري على ردك الرئع.

[عبدالرحمن]

قد اتفق على تدني الرواتب والحوافز وقلة الجوائز التشجيعية الاخرى التي ترفع من معنويات الموظف
لكن اعتقد بأن المسألة لا علاقة لها بكل مغريات الدنيا وملذاتها!
المسألة برأيي تتعلق بأخلاقيات العمل التي تستمد من بيئة هذا الشخص وذاك الموظف!
نعم ألا ترى ان هناك من متدنيي الرتبة والمرتب وهو في قمة الذوق والاخلاق
عندما ينجزو العمل الذي اوكل اليهم!.
لك تقديري استاذي العزيزابوجاسم.

[عبدالرحمن]

نعم للتربية دور كبير في هذا المجال
فالشخص الذي تربى في بيت تسودة المودة والاحترام
سوف ينعكس احترامه على المراجعين!.
لك تقديري اخي العزيزابا يوسف الشاهري.

[عبدالرحمن]

بالفعل أنا مؤيد لما ذهب إليه أخوي محمد الشمري

هل مؤسسة الجمارك وفرة الرواتب المقنعه لموظفيها ؟

ايد من تؤيد لكن مالك إلا ....!
نعم الرواتب في الحضيض !

( على إعتبار أنهم يقعون في بعض الحدود في مناطق نائية )

يفترض ان لهم مميزات تختلف عن بقية القطاعات الاخرى!

أيضاً هل وفرة مؤسسة الجمارك لموظفيها الدورات التأهيلية في عملية مقابلة الجمهور ؟

هنا الخلاصة والزبدة ومرتبط الفرس!
نعم لابد من دورات عن فن التعامل مع الجمهور وحيث ان الجمهور مختلف
لابد من هذه الدورات التأهيلية التي بها يكسبون فن مهارة مقابلة الجمهور!

موظفي الجمارك يقع أغلبهم في فئة موظفي العقود السنوية

وهذه العقود قد يتم تجديدها وقد لا يتم ذلك

وهات من وعود التثبيت

هذا من الاخطاء الكبرى التي نتمنى ان ينتبه له من بيده الامر!
نعم اكبر خطأ هو ترك هؤلاء الموظفين معلقين بين الارض والسماء!

أنا يومياً أمر على نقطة تفتيش أمن الطرق بين الرياض والخرج ( في ذهابي لمقر عملي )

ومن سنتين كل يوم أسلم وكل يوم يطنشوني وللحين ماتعلمت

كلنا بالهواء سواء! بس انا اطير عيوني عليهم فيردوا السلام!

أتوقع أنها أصبحت صبغة مجتمع كاملاً

وليست حكراً على موظفي الجمارك

لا اتمنى ذلك ولا اعتقده!
حيث ان هناك من الموظفين من يتمنى لك السلامة بعد انهاء الاجراءات!.

شكرا لك اخي الغالي ابو خالد> يحسن ابو صالح احسن!