[align=justify]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لفت انتباهي وانا أطالع الصحف المحليه اعلانات الوظائف وشروطها التعجيزيه نوعا ما. لقد قرأت اعلان عن وظائف لشركة نادك للألبان ووجدت الوظائف التاليه حسب ما اذكر:
1) مدير تسويق
شهادة ماجستير في مجال التسويق وخبره 10 سنوات في مجال تسويق منتجات الألبان واتمام للغه الأنجليزيه تحدثا وكتابه ومعرفه تامه في الكمبيوتر وبرامج ميكروسفت
2) مبرمج نظم
شهادة ماجستير وخبره عشر سنوات في نفس المجال
3) معقب حكومي
خبره 5 سنوات
هل هذه الأعلانات منطقيه؟؟ وتجذب الشباب الي سوق العمل؟؟ وهل الشروط والمؤهلات معقوله؟؟
كذلك استغرب استقدام بعض المؤسسات مثل مؤسسة التحليه للعماله الوافده من الهند وغيرها بوظائف رسميه كمشغلين وعمال صيانه في حين وجود الشباب السعودي العاطل عن العمل واستغرب السماح لهذه الهيئات بأستقدام العماله الوافده في هذا الوقت.
أما قطاع التربيه والتعليم فحدث ولا حرج فكم هناك من خريج لم يتم تعيينه حتي الآن وما هي الأسباب لذلك. نحتاج تفسير منطقي من وزير التربيه والتعليم ووزير العمل لما يحصل وبيان الأسباب للمواطنيين.
أين الدكتور غازي القصيبي مما يحدث ولقد عرف عن الرجل الجد والأخلاص في العمل عندما كان وزيرا للصحه؟
أين رجال الأعمال وأصحاب رؤوس الأموال من توظيف الشباب واستثمار اموالهم داخل المملكه و في مجالات اقتصاديه مربحه ومجديه لهم اولا وتساعد الشباب في ايجاد فرص عمل ثانيا. نعلم جيدا مقدار الأموال والسيوله الموجوده حاليا ولكنها تدور في حلقه مفرغه في سوق الأسهم فلقد علمت ان 4 تريليون ريال حجم سوق الأسهم السعودي و جل هذه الأسهم من البنوك والشركات والباقي الطفيف يبقي لصغار المستثمرين. أليس الأولي فتح شركات وتوظيف الشباب من تدوير الأموال في سوق الأسهم وانتفاع فئه محدوده من المججتمع؟؟ لم نسمع ان شركة الصحراء للبتروكيمياويات وغيرها من الشركات قامت او سوف تقوم بتوظيف عدد كبير من الشباب ولكننا دائما نسمع عن ارباحها الهائله!!!!
لا يزعلون علي راعين الأسهمتروا الصحراء مجرد مثال وغيرها الكثير
تحياتي للجميع[/align]
رد مع اقتباس
المفضلات