...وكأننا في الصين!

[عبدالرحمن]

فعلا الامر غريب! وحقاً انه لأمر عجيب!
كيف لدول يعمل بها مايفوق العشرة ملايين عامل اجنبي
وشبابها يعاني من البطالة وطلب الاعانات الشهرية والسنوية!
حقيقة لا افهم السبب الحقيقي لهذه المعادلة الغريبة والعجيبة!
وان عرفت سبب اقبال القطاع الخاص والاهلي
على العامل الاجنبي هو تدني اجره
لكنه يؤثر على الاقتصاد الوطني بشكل كبير جدا!
لكن لا افهم ولا اعرف سبب وسكوت الحكومات الخليجية
على وجود هذه البطالة وكأن الامر لا يعنيها!
وكذلك ترك هذا القطاع يمتص ويمص خيرات البلدان
بدون ان يساهم مساهمة فعالة في مساعدة ابناء الوطن!
نحن نعلم ان ابن الوطن حتى وان كان مرتبه مرتفع
فسيعود جزء كبير منه الى خزينة الوطن!
على عكس هذا الاجنبي الذي سيحول الجزء الاكبر من مرتبه الى وطنه!
يفترض اننا في الخليج لا نعاني من هذه المشكلة التي اصبحت
تؤرق المواطن بشكل كبير خاصة الشباب منهم!
نعم الشباب اليوم محبط من البطالة
ومن شروط التوظيف التي اصبحت تعجيزية!
وفي ادني الوظائف! بالاظافة الى
الشهادة يطلب شهادة تخصص!
وشهادة خبرة وشهادة عمل ........والخ
حتى وان كانت الوظيفة حارس صحراوي!
او موظف بسيط في هجرة او معاون شرطي!
حقيقة من ينظر الى شروط التوظيف
يعتقد ان من وضعها هو صيني
وليس من ابناء جلدتنا!.

[منصور الغايب]

أستاذ عبدالرحمن ..

مع قلة العرض وكثرة الطلب تكون تلك الشروط التعجيزية ...

المشكلة ليست في الشروط لأنها إنما جاءت تبعا ..

المشكلة في قلة العرض وأعني به قلة الوظائف المعروضة والمتوفرة ...

البدء في تسريح الأجانب رويدا رويدا واحلال المواطن الكفء بدلا منه أمر مطلوب ويجب على الحكومات أن تسارع للعمل به ..

شكرا لك أستاذ ..

[أبو فهد]

لا عجب من ذلك عقب الخبر الذي اضحك علينا مشارق الأرض و مغاربها




عندما قدمت عالمة من كبار علماء الجيل الحديث و ناصرت وطنيتها بالعمل في بلادها عائدة من إحدى الدول الغربية بعدا رفضت كل العروض التي تقدمت بها تلك الدول


و استقبلوها ابناء جلدتها بوظيفة كاتبة في إحدى المدارس الحكومية للبنات





-----------------
أبو فهد الهمزاني

[عبدالرحمن]

حياك الله اخي العزيز منصور الغايب

لا اعتقد ان السبب قلة العرض!

سوق العمل الخليجي يتسع لملايين العمالة الوافدة
فكيف يضيق امام بضع بسيط من هذا الرقم الكبير!
نعم المسألة اكبر من عرض وطلب!.

لك تقديري.

[عبدالرحمن]

كان واخواتها!

فعلا الامر محير!

لي صديق استاذ جامعي وولده تخرج قبل ثلاثة اعوام مهندس تقنيات حديثة
بحث عن وظيفة في وطنه فلم يجد الوظيفة المناسبة من حيث المرتب وساعات العمل
فذهب الى دولة مجاورة فحصل على اضعاف المرتب الذي عرض عليه في وطنه!.

لك التقدير اخي العزيز ابو فهد.

[وسمي المويس]

غير المشاكل الاقتصاديه هناك المشكله الديمغرافيه ..

تنصدم من عدد الاجانب في دول الخليج .. في دبي عدد السكان 20% بالمقارنه بـ 80% للاجانب من شتى اصقاع العالم ..وغيرها من دول الخليج اشد وادهى ..



تقبل تحياتي استاذي الفاضل

[شام]

كلما ارتفعت نسبة البطالة كلما ازدادت الشروط للتقديم صعوبة بل مستحيلة
وكان هنا التناسب غير منطقي ..
فحاجة الاسواق تتطلب كادر مؤهل ومع ذلك نرى فراغ في الكادر و حاجة السوق في تفاقم
الى ان يتم الاستعانة بخبراء أو عمالة وافدة أو مبعوثة لتحقيق خسائر في الميزانية العامة للدولة
فرغم انخفاض اجور الاجانب إلا أن هناك خسائر بأرقام فلكية وهذا نلمسه لدى صدور الميزانية العامة
وبرغم ارتفاع اجر الموظف المحلي إلا أن للخزينة مرابح تحققها بصورة او اخرى ..
ولكن للآن لم اعلم سر الثقة بالوافد الاجنبي و انعدامها لجهة العامل المحلي .. مع العلم
في معظم الاحيان لدينا مؤهلين محليين نالوا مؤهلاتهم من نفس البلاد التي اتى الموفدين ..
وهذا غير شائع الا في العالم العربي ..
شكراً لك استاذنا القدير عبد الرحمن
طرح موفق ومفيد

[محمدالشمري]

تبون تناشبون عيال الحكومة على الوظايف الزينة وانتم شعوب لا تعرف حقوقها وواجباتها !!!

عبدالرحمن

خلك حكومي وشوف الوظايف طب وتخير !!!

[عبدالرحمن]

فعلا للديمغرافية دور! ولنوع الدم دور!
فأن كان ازرق فأبشر فالابواب مشرعة لك!
وفعلا نسبة المواطنين في وطنهم اقلية
بل رقم مخيف ومؤثر على الامن الوطني!
فأين خلفان عنه واهل النجوم والتيجان!.

لك تقديري اخي العزيز وسمي المويس.

[عبدالرحمن]

اهلا بشمس المضايف

قد نقبل بل نطالب بأستقدام اهل الاختصاص والتخصصات النادرة
وهذا شيء جيد ومطلوب لكن ان يتم احتكار الوظائف واغلاق باب التوظيف
في وجه ابناء الوطن فهذا ما نرفضه ونطالب برفضه!
يقال ان احدى دولنا الخليجية بصدد استقدام فريق اجنبي لفك زحمة الشوارع!
ويقال بأن رقم تكلفة هذا الاستقدم تقترب من الخمسة مليارات دولار!
علما بأن هذه الدولة تقترب من مساحة حفر الباطن!.

لك تقديري ايتها الاخت القديرة.

[صلفيق]

اهلا بالأستاذ عبدالرحمن ومواضيعة القيّمة دائما..
ياصديقي العزيز ألا تعلم ان هذه فرضيات مجبرون عليها ؟؟؟
مطلوب علينا تشغيل عدد معين من مواطني دول معينة شئنا أم أبينا ... يعني "مجبرا أخاك لابطلا".
ولكن ذلك التشغيل ، وبكل أسف يأتي على حساب أبناء الوطن الذي لايجد الوظيفة !!

أما تلك الشروط التعجيزية ببعض الوظائف .. فقد تحدث عنها بعض الأخوان بما يفيد ، ولعل من أبرزها
استقدام الأجنبي ، حتى وإن كان ابن الوطن أقدر منه على ذلك.
ثم تلك الخبرة التي تطلب عند فتح التوظيف ، والتي أراها تنعدم عند المواطن .. حيث يطلب خبرة
في بعض الوظائف تصل الى 15 سنة. وسن معينة ومحددة ، وماباقي الا يحطون صورة الشخص المراد
توظيفه بهذه الوظيفة ... دون اعتبار لسنوات الخدمة للمواطن.
ولو كنا جادين بأحقية التوظيف لاحتسبنا الخبرة بالنقاط عن كل سنة.
اسمح لي استاذي الكريم بهذه المداخلة ، والتي قد تغث البعض.


شكرا لسعة صدوركم


كل التحايا لك ،،،

[هند عبد الله]

الظاهرة ليست في دول الخليج فقط بل حتى في دول المغرب العربي هناك اكتساح العمالة الصينية -خصوصا - لسوق العمل خاصة في قطاع البناء.
و هذا يعود الى اتفاقيات الاستثمار التي تتم بين هذه الدول و المستثمر الاجنبي و التي تكون بشروط معينة/كان يتم توظيف نسبة معينة من العمالة الصينية.
القضية ليس قضية مؤهلات و كفاءة و لو كان كذلك لما تم اغراق الاسواق العربية بالمنتجات الصينية المتدنية و الخطيرة و التي لا تنطبق عليها المعايير الدولية.و انما الامر هو هيمنة مصالح معينة تجعل من العملاق الذي كان نائما- و لم يعد كذلك _ يحتل حصة معتبرة من السوق العربية.و العالمية.
كعادتك اخي تاتي بما يفيد.تقديري لك اخي عبد الرحمن.

[طلال]

صحيح فيه ظلم شوي بالتوظيف ، لكن ليس هو سبب المشكلة الرئيسي

المشكلة في الشعب نفسه : من الاباء من الاصدقاء من الاهل من المجتمع من الجميع المشكله

يشعرونهم منذ الصغر بعظمة مكانتهم و رفعة مستواهم عن شباب العالم

وفي الحقيقه .. العالم يتقدم و نحن نبحث عن وظائف لأبناءنا الذين اشبعناهم اعتزاز بـ انفسهم

مثال حي :

طالب في الصف الثالث المتوسط < عندنا بالمدرسه :)

طول يومه يهيجن و يقصد و كل ما مريت من عنده ، اقوله ايوووه أسلم ؟!

يسدح ثلاث اربع خمس ابيـــات " فخر و أعتزاز بـ نفسه و بـ قبيلته "

وهو فااااشل دراسياً

سألته : انت هاللحين معتبر نفسك وشو ؟!

قال : فلان بن فلان بن فلان بن فلان بن فلان آآل فلان

قلت : وألف نعــم و كفو

لكن بزعمك هاللحين وصلت السماء ؟!

" نط بحلقي " :)

قلت يابن الحلال اسمعن زين و بعدين بكييفك !

قلت له : اللي بعمرك من شباب العالم ( مبرمجين ) ، ( مخترعين ) ، ( متفوقين ) ... الخ

وانت جالس بـ 3 متوسط 4 سنين ؟!

و تفخر بنفسك وانت ..... < مسكت عمري لا تخرب معه :)

قال : ااوووووه ( عبارة استهزاء ) أنا اطلع مثل هذولا !! " يهبون " :)

مثل النوعية هذي " واغلب الشباب حول الوضع الان " متشبعين اعتزاز بـ انفسهم !!

..

يستاهلون الاعتزاز بـ انفسهم .. ابناء دين و شهامه " لكن النتيجه : بطاله "



[ مثال فقط و هناك امثله كثيره تدل على ان السبب الرئيسي
من البيئة التي عاش فيها شبابنا أثرت على مستقبلهم الوظيفي ، ليس لها أثر على السلوك فـ نعم الشباب و المباديء ]



الف شكر اخوي عبدالرحمن

..

[عبدالرحمن]

بون تناشبون عيال الحكومة على الوظايف الزينة وانتم شعوب لا تعرف حقوقها وواجباتها !!!

عبدالرحمن

خلك حكومي وشوف الوظايف طب وتخير !!!

لا طال عمرك حنا ما نناشب الحكومة!
حنا نخاف على سقف حب الحكومة!
ونخاف على الحكومة ان يتعبها التفكير
لذلك نحن نفكر باللي ينفع الحكومة نيابة عن الحكومة!
فقد يكون التجار ومن بيدهم التوظيف والقرار
يوسوسون للحكومة بان التضييق يخلق شعب جبار!
فنقول للحكومة لا تسمعي كلام هؤلاء كانزي الدرهم والدولار
بل اسمعي صوتي شعبك المحتار بين هذه النار وتلك النار!.

لك التقدير ايها المحكومي!.

[عبدالرحمن]

اصديقي العزيز ألا تعلم ان هذه فرضيات مجبرون عليها ؟؟؟
مطلوب علينا تشغيل عدد معين من مواطني دول معينة شئنا أم أبينا ... يعني "مجبرا أخاك لابطلا".
ولكن ذلك التشغيل ، وبكل أسف يأتي على حساب أبناء الوطن الذي لايجد الوظيفة !!

أما تلك الشروط التعجيزية ببعض الوظائف .. فقد تحدث عنها بعض الأخوان بما يفيد ، ولعل من أبرزها
استقدام الأجنبي ، حتى وإن كان ابن الوطن أقدر منه على ذلك.
ثم تلك الخبرة التي تطلب عند فتح التوظيف ، والتي أراها تنعدم عند المواطن .. حيث يطلب خبرة
في بعض الوظائف تصل الى 15 سنة. وسن معينة ومحددة ، وماباقي الا يحطون صورة الشخص المراد
توظيفه بهذه الوظيفة ... دون اعتبار لسنوات الخدمة للمواطن.
ولو كنا جادين بأحقية التوظيف لاحتسبنا الخبرة بالنقاط عن كل سنة.
اسمح لي استاذي الكريم بهذه المداخلة ، والتي قد تغث البعض.

بل مداخلة تفرح الكل!
نعم دكتوري العزيز مداخلة قيمة حيث انها تحدثت عن واقع
مشاهد والواقع مطلوب حتى وان كنا في زمن اللاواقع!
لكن ألا ترى معي بأن هناك وظائف بسيطة لا تتطلب هذه الشروط العسيرة!.

لك شكري دكتورنا المفيد والغالي صلفيق.

[عبدالرحمن]

ال
ظاهرة ليست في دول الخليج فقط بل حتى في دول المغرب العربي
هناك اكتساح العمالة الصينية -خصوصا - لسوق العمل خاصة في قطاع البناء.
و هذا يعود الى اتفاقيات الاستثمار التي تتم بين هذه الدول و المستثمر الاجنبي
و التي تكون بشروط معينة/كان يتم توظيف نسبة معينة من العمالة الصينية.
القضية ليس قضية مؤهلات و كفاءة و لو كان كذلك لما تم اغراق الاسواق العربية
بالمنتجات الصينية المتدنية و الخطيرة
و التي لا تنطبق عليها المعايير الدولية.و انما الامر هو هيمنة مصالح معينة
تجعل من العملاق الذي كان نائما- و لم يعد كذلك _
يحتل حصة معتبرة من السوق العربية.و العالمية.

قد تختلف عنا دول المغرب العربي من حيث عدد السكان والايرادات!
فنحن في الخليج شعوبنا قليلة مقارنة بعدد الشعوب الاخرى
وعندنا ايرادات نفطية تدر علينا ارقام فلكية!
ومع هذا عندنا ما يفوق العشرة ملايين عامل اجنبي!
والبعض من ابناء الوطن يعاني من البطالة او الشروط الصعبة!
اما البضاعة الصينية فيالليل ما اطولك!
وقد تهون مسألة البضائع الصينية!
امام الغش الخليجي الخليجي في تجارة المواد الغذائية!
هل تعلمين ان البعض من دول الخليج تستورد مواد غذائية من خارج الخليج
ومن ثم يتم اعادة تصديرها الى بقية دول الخليج على انها من انتاجها!
وحتى تتهرب من الضريبة والشاهدة الصحية التي تضمن جودتها!
حيث ان المنتج الخليجي معفى مما يفرض على غيره!
الوضع بحاجة الى مشرط جراح ماهر وسيف ابن جلوي!.

لك تقديري اختي الكريمة هند على مداخلتك القيمة.

[عبدالرحمن]

صحيح فيه ظلم شوي بالتوظيف ، لكن ليس هو سبب المشكلة الرئيسي

المشكلة في الشعب نفسه : من الاباء من الاصدقاء من الاهل من المجتمع من الجميع المشكله

يشعرونهم منذ الصغر بعظمة مكانتهم و رفعة مستواهم عن شباب العالم

وفي الحقيقه .. العالم يتقدم و نحن نبحث عن وظائف لأبناءنا الذين اشبعناهم اعتزاز بـ انفسهم

مثال حي :

طالب في الصف الثالث المتوسط < عندنا بالمدرسه

طول يومه يهيجن و يقصد و كل ما مريت من عنده ، اقوله ايوووه أسلم ؟!

يسدح ثلاث اربع خمس ابيـــات " فخر و أعتزاز بـ نفسه و بـ قبيلته "

وهو فااااشل دراسياً

سألته : انت هاللحين معتبر نفسك وشو ؟!

قال : فلان بن فلان بن فلان بن فلان بن فلان آآل فلان

قلت : وألف نعــم و كفو

لكن بزعمك هاللحين وصلت السماء ؟!

" نط بحلقي "

قلت يابن الحلال اسمعن زين و بعدين بكييفك !

قلت له : اللي بعمرك من شباب العالم ( مبرمجين ) ، ( مخترعين ) ، ( متفوقين ) ... الخ

وانت جالس بـ 3 متوسط 4 سنين ؟!

و تفخر بنفسك وانت ..... < مسكت عمري لا تخرب معه

قال : ااوووووه ( عبارة استهزاء ) أنا اطلع مثل هذولا !! " يهبون "

مثل النوعية هذي " واغلب الشباب حول الوضع الان " متشبعين اعتزاز بـ انفسهم !!

..

يستاهلون الاعتزاز بـ انفسهم .. ابناء دين و شهامه " لكن النتيجه : بطاله "



[ مثال فقط و هناك امثله كثيره تدل على ان السبب الرئيسي
من البيئة التي عاش فيها شبابنا أثرت على مستقبلهم الوظيفي ،
ليس لها أثر على السلوك فـ نعم الشباب و المباديء ]



تعقيب بهذه القيمة والروعة
يتتطلب - شبة وفنجان-!.

فحتي يحين ذلك الحين لك مني
العزيز طلال تحية وتقدير في كل حين.

[ابو ضاري]

اهلا سهلا بااستاذنا القدير

الوظايف متراكمه والواسطه شغاله يمين يسار

احيانا المدير السعودي او اي رئيس ماعنده ثقه بالسعودي يعني كيف

يقول ان السعودي كسول ولا يبالي وهم قله بعمله غير الاجنبي المحافظ

وهذه ثقه عمياء

انا عايشت هذه المشكله اين التحفيز من السعوديين اين بناه الثقه مع انفسهم

هذا من الاسباب الغير مرضيه للشعب السعودي

الوظايف صراحه هناك شروط تعجيزيه للمتقدم

اقول

حسبنا الله ونعم الوكيل

[جمران]

ما اقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل




العالم من اقطار الدنيا يجون ينعمون بخيرات البلد



واهل البلد ملهم الا الحسره





الاجنبي يجي وطريقه مفروش بالورود



بدل سكن وسيلة تنقل ويطلعون له رخصة وتامين ويجيب اهله بعد ماياصل



لا وازيدكم من الشعر بيت وهذي معلومه انا متأكد منها






تدري انهم يكرهوننا كره العمى






وانا اسف اذا تبي تزعلون مني خصوصا اخواننا العرب اللي جايين يشتغلون هنا





هذولا أحقد ناس على هالبلد




الله يكفينا شر من فيه شر




ويبدل الحال الى الافضل

[عبدالرحمن]

صحيح فيه ظلم شوي بالتوظيف ، لكن ليس هو سبب المشكلة الرئيسي

المشكلة في الشعب نفسه : من الاباء من الاصدقاء من الاهل من المجتمع من الجميع المشكله

يشعرونهم منذ الصغر بعظمة مكانتهم و رفعة مستواهم عن شباب العالم

وفي الحقيقه .. العالم يتقدم و نحن نبحث عن وظائف لأبناءنا الذين اشبعناهم اعتزاز بـ انفسهم


فعلا هذا الشيء صحيح ومشكلة تضاف الى مشكلة!


مثال حي :

طالب في الصف الثالث المتوسط < عندنا بالمدرسه

طول يومه يهيجن و يقصد و كل ما مريت من عنده ، اقوله ايوووه أسلم ؟!

يسدح ثلاث اربع خمس ابيـــات " فخر و أعتزاز بـ نفسه و بـ قبيلته "

وهو فااااشل دراسياً

اكيد الولد عاشق:315r:


سألته : انت هاللحين معتبر نفسك وشو ؟!

قال : فلان بن فلان بن فلان بن فلان بن فلان آآل فلان

قلت : وألف نعــم و كفو

لكن بزعمك هاللحين وصلت السماء ؟!

" نط بحلقي "

احمد ربك ما اذبحك:a:


قلت يابن الحلال اسمعن زين و بعدين بكييفك !

قلت له : اللي بعمرك من شباب العالم ( مبرمجين ) ، ( مخترعين ) ، ( متفوقين ) ... الخ

وانت جالس بـ 3 متوسط 4 سنين ؟!

و تفخر بنفسك وانت ..... < مسكت عمري لا تخرب معه

قال : ااوووووه ( عبارة استهزاء ) أنا اطلع مثل هذولا !! " يهبون "

مثل النوعية هذي " واغلب الشباب حول الوضع الان " متشبعين اعتزاز بـ انفسهم !!

فعلا اغلب شباب اليوم يعانون من هذه الحالة!
حالة اعتزاز تتعدى مراحل الفخر والاعتزاز المقبول
الى اعتزاز يجلب الهم والغثيان!
..


يستاهلون الاعتزاز بـ انفسهم .. ابناء دين و شهامه " لكن النتيجه : بطاله "

[ مثال فقط و هناك امثله كثيره تدل على ان السبب الرئيسي
من البيئة التي عاش فيها شبابنا أثرت على مستقبلهم الوظيفي ، ليس لها أثر على السلوك فـ نعم الشباب و المباديء ]



نعم البيئة لها تأثير كبيرة على الشخص
وانظر الى تجار البلد-اي بلد- فستراهم في الغالب من الحاضرة!
كله هذا بسبب هذه البيئة التي نفخت بالنشء حتى جعلت منه
-تنبل- وعالة على الاسرة والمجتمع والوطن!
هذا من جانب المجتمع والبئية ونتاجهما!
لكن ألا ترى معي بأن شروط التوظيف مبالغ بها!
فمن يريد يسجل بالعسكرية -جيش شرطة......الخ
لابد ان يكون حاصل على الشهادة الثانوية
مع معدل يقترب من الثمانين واحتبار قدرات وقياس!
ومقابلة شخصية ومن ابوين مواطنين وحسن سلوك
وو.......وهو شرطي او جندي او .....!
يفترض ان مثل هذه الشروط
تطبق على الضباط وليس على كل عسكري!
فالعسكري يفترض انه بحدود الشهادة المتوسطة
مع الدورات المؤهلة التي تختص بعملة
بعد انهاؤه دورة المبادئ العسكرية العامة!
هذا مثل واحد من امثال اخرى كثيرة!.

لك تقديري العزيز طلال.

[عبدالرحمن]

لوظايف متراكمه والواسطه شغاله يمين يسار

احيانا المدير السعودي او اي رئيس ماعنده ثقه بالسعودي يعني كيف

يقول ان السعودي كسول ولا يبالي وهم قله بعمله غير الاجنبي المحافظ

وهذه ثقه عمياء

انا عايشت هذه المشكله اين التحفيز من السعوديين اين بناه الثقه مع انفسهم

هذا من الاسباب الغير مرضيه للشعب السعودي

الوظايف صراحه هناك شروط تعجيزيه للمتقدم

نعم الوظايف كثيرة والدليل هذه الملايين من العمالة الوافدة!
ونعم هناك من ضعاف النفوس وخائني الوطن والضمير
من يقبل الرشوة مقابل التوظيف!
ونعم الشروط تعجيزية وهي بصريح العبارة مالها إلا تفسير واحد
وهو محاولة ابعاد المواطن عن الوظيفة فتم وضع هذه الشروط!.

لك تقديري العزيز ابوضاري.

[عبدالرحمن]

فعلا الوضع محير وبحاجة الى وقفة جادة وصادقة لدراسة الاسباب
التي اوجدت هذه البطالة في دول تستقدم ملايين العمالة الوافدة!.

اخي الكريم راع الجمرية لك شكري.

[مهاجرة باحساس]

.

نعم يتضايق الأنسان اذا حس بأنه محتاج للعمل عشان يعيش بكرامه ولا يجد عمل ,يحمل شهادة اولا يحمل هذان الوضعان سيان بالاخير أنت عطال بطال

طيب دولة بحجم السعوديه وكبرها مافيها وظائف لأبنائها وبناتها ..بس فيها للجنسيات الاخرى ومو بس عمل لهم بل لهم ولزوجاتهم ولأخوانهم وأبناء عمومتهم وجلدتهم ومع ذلك يخلفون وصايرين عوائل ألين الواحد مننا يحس أنه في ديرتهم مو في ديرته


لاتقولون هم يرضون برواتب متدنيه وربي أن فيه شباب كثير يبون الشغل حتى لو راتبه فقط يكفي الاساسيات بس انه يسد نفسه ولا يمد ايده لاحد


تدرون ليه الشباب خلاص راضين باقل الرواتب .. لانه ماعاد مثل اول الحال الحين البيت اللي عنده عاطل عن العمل مايتحمل وجوده على الطالعه والنازله يمصخرون فيه


اول عادي تلاقي البيت فيه رجال واحد يكد على العائله والباقين مكيفين ومبسوطين ..بس الوضع ماعاد يسمح ان الاخ يتحمل مصاريف اخوه وكذالك الأباء صاروا بحيره هم يصرفون على البنات اللي في البيوت والا العيال العاطلين


وبعدين الشهادات صارت عقبه ..طيب الحين اللي عنده كفائه مايلاقي وظيفه حتى لوكانت حارس على بوابه


والله ظلم ..

[بتول آل علي]

لقد أسمعتَ لو ناديتَ حيا ..

و لكن لا حياة لمن تنادي !!

،


شُنّت حملات لتوطين بعض الوظائف و صدرت قرارات كان يفترض بها أن تكون حاسمة

فأغلقت جميع ( مكاتب الطباعة ) الأجنبية و بقيت المكاتب ( المواطنة ) فقط

لمدة لم تتجاوز الشهر !

،

شَنّت حملة لا تقل أهمية عن الأولى لتوطين ( المندوبين )

فوظيفة ( المندوب ) براتب الـ 4000 أو 5000 ، هي وظيفة لا يمكن التساهل بها

،


في القريب العاجل ... حملة لـ توطين ( البائعين )


و يا دار ما دخلك شر !

،



شكرا عبدالرحمن

[عبدالرحمن]

لاتقولون هم يرضون برواتب متدنيه وربي أن فيه شباب كثير يبون الشغل
حتى لو راتبه فقط يكفي الاساسيات بس انه يسد نفسه ولا يمد ايده لاحد
تدرون ليه الشباب خلاص راضين باقل الرواتب .. لانه ماعاد مثل اول الحال الحين
البيت اللي عنده عاطل عن العمل مايتحمل وجوده على الطالعه والنازله يمصخرون فيه

نعم فيه فئة من الشباب تقبل اي عمل للخلاص من البطالة - للفكة من المسخرة-
واثبات الذات حتى لو في اقل المرتبات!.

لك تقديري اختي الفاضلة مهاجرة.

[عبدالرحمن]

لقد أسمعتَ لو ناديتَ حيا ..

و لكن لا حياة لمن تنادي !!

،


شُنّت حملات لتوطين بعض الوظائف و صدرت قرارات كان يفترض بها أن تكون حاسمة

فأغلقت جميع ( مكاتب الطباعة ) الأجنبية و بقيت المكاتب ( المواطنة ) فقط

لمدة لم تتجاوز الشهر !

،

شَنّت حملة لا تقل أهمية عن الأولى لتوطين ( المندوبين )

فوظيفة ( المندوب ) براتب الـ 4000 أو 5000 ، هي وظيفة لا يمكن التساهل بها

،


في القريب العاجل ... حملة لـ توطين ( البائعين )


و يا دار ما دخلك شر !

،



فعلا المشكلة عويصة!اعني مشكلة البطالة في الخليج !
حقيقة يفترض بالمواطن الخليجي انه لا يعاني من البطالة
ولا يخرج من بلده باحثاً عن الوظيفة حتى وان كانت هذه الوظيفة في اقرب دولة خليجية له!
لأننا في دول الخليج نعاني من مشكلة وهي قل المواطنين مقابل الوافدين!
وهذا يعني ان هناك خلل في التركيبة السكانية!
وهذا ما يعده الاخرين خطر على الامن الاجتماعي !
بينما نحن نائمين في بروجنا العاجية!.

لك تقديري اختي الشاعرة القديرة بتول
على هذه المداخلة القيمة.