متــــــــــــى نقول ان هذا الشخص يستحق هذا المكـــــــان

[ابو راكــــــــان]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

اخواني الاعزاء

الموضوع يتطرق على



المنصب


ومتى تقول هذا صاحب منصــــب

هل لاخلاقـــه وتفاعله مع الناس....او بابداعته لافلام الاكشـــن

ومن شروط المنصب:

**المنصب يريد شخص يلم به ويكفيه
**المنصب منصب لاداء العمل وليسى لفتل عضلاتــك
**المنصب منصب الرجل عند محيــــــط ...خيــر ام عكس ذالك
**المنصب لا يستحقــــه شخص يصرخ على زملائــه ليخيفهم
**المنصب يطلب منك الاهتمام
**المنصب ليسى مسمى بل حيـاه النفس وطهارتها
**المنصب يميز صاحبــــه بعملــــــــه ,,,وليسى بمرتبته

اخواني القراء
اعزائــــــي المسيرين

88888
8888
888
88
8

*
س1/متى تقــــــول هذا الرجل صاحب منصـــــب..؟
س2/وكيـــف تستطيع ان تميـــــــــزه ..؟
س3/هل صاحب المنصب لديك هو من يضهر فتوته...؟

وماذا تقول عن من رزقه الله بمنصب
ولا يستطيع سوى كش الذباب من امام انفــــــــــه
لايحرك ساكن

هل هو يستحق المنصــــــب
هل هو صاحب منصـــــــب

موضوع يدور على المنصب...وبماذا يتمـــــز
شــــود حيلكم
انتضر ردودكــــــــم

[القناصه]

اول شي


صراحه الموضوع عجبني






اقول عن الشخص صاحب منصب اذا كان يقدر يسوي شي بمنصبوه مو ماخذوه بس للبرستيج زي مايقولون




اميز الشخص اذا كان هو قادر يتميز بمنصبوه ويبرز شخصيتوه ويثبت وجودوه ولا ينحاز لاحد من الي حولينوه لازم تكون مصلحة العمل اولا




لا طبعا ابدا ولاراح يكمل بمنصبوه اذا كان يفرد عضلاتوه وبس







والي يمسك منصب ولا يقدر يسوي شي ماراح يكسب الا كره من حوله

وبيقولن عنوه مسكين








وشكـــــــــــرا وموضوعك مايستاهل الحذف

[ابو راكــــــــان]

حياك الله القناصــه

يعطيك العافيه

القناصــــــــه لاهنتي على المشاركه
وبارك الله فيـــك

[منصور الغايب]

رجاء أخوي من أخوي ضيدان باكمال الحوار ...





وعودة على الموضوع أقول ...


المنصب ...

تكليف لا تشريف ...


يجب على من من الله عليه بمنصب ألا يفعل كفعلي ويفتل عضلاته :)


وعليه أن يتسم بالحكمة ... والتأني ...


ويعلم أن من ولاه الله شيئا من أمر المسلمين فشدد عليهم .. فإن الله سيشدد عليه ...


شكرا لك ... ابو راكان <<<< الاسم يضيع ياليت تعلموننا قبل التغيير :)

[ابو راكــــــــان]

حيــــاك الله اخوي منصور الغائب
وانا لن ازعــل منك
والموضوع

ياخذ مجــراه

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

[ابو راكــــــــان]

رجاء أخوي من أخوي ضيدان باكمال الحوار ...





وعودة على الموضوع أقول ...


المنصب ...

تكليف لا تشريف ...

نعم تكليــف باداء العمل ...لا تشريف بالمنصب


يجب على من من الله عليه بمنصب ألا يفعل كفعلي ويفتل عضلاته :)

منصـــور انت غالي وتامر على الي تبي
ولو تبي تعطيني بانـــد....:) امـــزح


وعليه أن يتسم بالحكمة ... والتأني ...

احسنت وهذه من الصفات الجميله


ويعلم أن من ولاه الله شيئا من أمر المسلمين فشدد عليهم .. فإن الله سيشدد عليه ...

نعم...


شكرا لك ... ابو راكان <<<< الاسم يضيع ياليت تعلموننا قبل التغيير :)

منصور الغايب مشكور ويعطيك العافيه
واما بالنسبه للاسم
كتبت موضوع لكي اخبركم بالاسم الجديد
حذف الموضوع
وزين ماحذف الاسم الجديد.....تع تع تع:)

مدري وشفيهم الطيبيــــــن

[نايف التومي]

المنصب وماادراك مالمنصب


فالمنصب ليس بمعنى سامي بل مسمى يليق بل يركب لاي شخص منا ..:)

فالمنصب لايحملك فانت تحمله

اذا رزقك الله بهذه الصفه فلابد ان تتعامل مع ابناء المسلمين بالتعامل الحسن والتعامل المطلوب منك فانت لم توضع في هذا المكان او هذا المنصب الى لخدمة المجتمع وجلب لهم جميع مايطلبون اما انك تجي وتتفلسف على راسي وتتعامل مع المراجعين كمعاملة سجناء!!! لا ياعزيزي فالمنصب له وعليه ويؤسفني انا من بعض اهل المناصب:)بانهم كانك تطلبه شي من جيبه وانت ماتطلب الى حقك واقل من حقك...

يعني مثلا اذا راجعت لك دائره وقعد يتفلسف على راسك المدير وانت صاحب مصلحه وحتى ياصل الى لحظه ويقول بها خلاص بنمشيك ويالل العجب اليس انت منصوب لخدمتي.. هههههههههههههههه

فوالله ان المنصب شي جميل فلابد ان تحترمه كما نحترم والدينا....

وادعو الله ان لايجعلني من اهل المناصب القبيحه:)

الاخ العزيز ابوراكان >>>>ضيدان سابقا:) كل الشكر والتقدير على ماطرحته
وتقبل فائق تحيتي اخي العزيز والى الامام

[ابو راكــــــــان]

شرح سليم ومشاركه جميله
مشكور يالبناخي
ولا هنت على التواجد ويعطيك الف عافيه

الله يرزقك المنصب الائق بك وتقعد اتونس على كيفــك:)ارثع بهم

[الشاهري العبيدي]

لعلك اخي الفاضل اجبت عن صلب التساؤلات التي طرحت



المنصب له وعليه


والأصح والأتم أن نبدأ بما عليه.....فهو لم يوضع هناك الا لكي يتولى شئؤن المتعاملين او الموظفين وان يراعي مصالح العمل ومصالحهم لكي تتم المسيرة ويأخذ كل ذي حق حقه


فأن هو أتم ما عليه وقتها يستحق ماله والذي يتضمن وسائل أدارية وترقيات وغيره


اما ان قصر فهو لا يستحق ما قضل به على غيره!



كل الشكر لك اخي الكريم على الموضوع

[صلفيق]

مشكور أخوي ابو راكان لهذا الموضوع
والمشاركة بأبداء الرأي..

استحقاق المنصب لأخلاقه وتفاعله مع الناس ، وتفهم مطالبهم
والعمل على تسهيل الأمور .
لاننسى الرقي بالتطوير والتحسين.

شكرا لك ابو راكان


احترامي لك

[ابو راكــــــــان]

لعلك اخي الفاضل اجبت عن صلب التساؤلات التي طرحت



المنصب له وعليه


والأصح والأتم أن نبدأ بما عليه.....فهو لم يوضع هناك الا لكي يتولى شئؤن المتعاملين او الموظفين وان يراعي مصالح العمل ومصالحهم لكي تتم المسيرة ويأخذ كل ذي حق حقه


فأن هو أتم ما عليه وقتها يستحق ماله والذي يتضمن وسائل أدارية وترقيات وغيره


اما ان قصر فهو لا يستحق ما قضل به على غيره!



كل الشكر لك اخي الكريم على الموضوع

احينت يالعبيدي
على المشاركه والمرور العطر
بارك الله فيك ولا هنت على التواجد

[ابو راكــــــــان]

مشكور أخوي ابو راكان لهذا الموضوع
والمشاركة بأبداء الرأي..

استحقاق المنصب لأخلاقه وتفاعله مع الناس ، وتفهم مطالبهم
والعمل على تسهيل الأمور .
لاننسى الرقي بالتطوير والتحسين.

شكرا لك ابو راكان


احترامي لك


صلفيــــق
حياك الله يابعـــــدي
ومشكور على الشرح والايضاح
بارك الله فيك
لاهنت ياالغالي

[شامان]

المنصب

يجب ان يكون لشخص صاحب قرار

فالقرار من وجهة نظري مهم جدا ،، لإكتمال المنصب

لا يتردد في اتخاذ القرارات وان تكون في محلها . . وحتى إن لم تكن صائبة يكفي

انه اتخذ قرار يدير به العمل ويجب ان يكون ذو شخصية قيادية تتحمل عبء هذه القرارات .

وهذا من وجهة نظري

[ابو راكــــــــان]

نعم القرار هو نهايه المشوار

فيجب ان يخرج من شخص موثوق وشخص عقلاني
والتردد في اتخاذ القرارات هي ضعف في الشخصيه
او عدم التفهم في اسلوب القرار
ومن لديه الضعف هذا لايستحق ان
يتوج قرار اين كان ومن لا يلقي القرارات
لا يفيد ان يكون صاحب منصب


شامان مشكور
ولاهنت يالغالي على المشاركه